Top Influencers

Network:76121




Network:935




Network:2389




Network:567




Network:511




Network:483




Network:176




Network:88




Network:1089




Network:2497




See all Ethics and Organizational Culture Influencers


Advance Your Career

فن التعامل مع الثقافات المختلفة

December 14, 2018 | 60:51 | Views: 248 | PDUs: 1.00 | Rating: 4.46 / 5

بالنسبة إلى الألماني والفنلندي ، الحقيقة هي الحقيقة و في اليابان وبريطانيا ، فإن الحقيقة هي الحقيقة طالما أنها لن تغرق القارب بينما في الصين، لا توجد حقيقة مطلقة و في إيطاليا هي قابل للتفاوض. (من كتاب : عندما تتصادم الثقافات ، ريتشارد د. لويس). يؤثر الاختلاف في ثقافة الناس بشكل كبير على كيفية رؤية الناس بعضهم البعض من منظور الأخلاقيات ، وهذا يعطي في بعض الأحيان تصورات مختلفة عن نفس الموقف و جمعية إدارة المشاريع كمنظمة عالمية تجمع القادة ، ومديري المشاريع ، والمديرين التنفيذيين يجب أن يكون لدى أعضاؤها إدراك متزايد بالاختلافات بين الثقافات حول العالم و كيف يمكننا فهمها و التعامل معها. قد يكون الأمر محيرًا لمديري المشروعات والممارسين عندما يتعاملون مع ناس من مختلف الثقافات فعلى سبيل المثال ، في حين أن العقد يعني للسويسري ، والأمريكي وثيقة رسمية تم التوقيع عليها ويجب الالتزام بها و هذا يعطيه شعوراً بأن الأمر قد انتهى بمجرد توقع العقد و لن تناقش بنود العقد مرة أخرى و هو ملزم للجميع و لكن بالنسية للياباني فإنه ينظر إلى العقد كوثيقة ابتدائية قد يعاد كتابتها وتعديلها حسب ما تتطلبه الظروف و في نفس الوقت نرى أن للإيطاليين آراء مرنة حول مفهوم العقد و القانون و ما هو أخلاقي وما هو غير ذلك ، و هذا الأمر قد يتسبب أحيانًا في جعل الأوروبيين الشماليين يشكون نزاهة الإيطاليون عندما يكون هناك مرونة في تطبيق القوانين و يعتبرونهم أقل مثالية من السويسريين ، ولكن من وجهة نظر الإيطاليون، فهم أخلاقيون تمامًا. في معظم الأحيان ، يرى المنتمين الى ثقافة معينه أنفسهم أخلاقيون ويرون الآخرين على أنهم غير أخلاقيين في بعض المواقف و لكن بدراسة الثقافات المختلفة فقد ينقلب الموضوع رأسًا على عقب. هذا هو التحدي الذي نواجهه عندما نحكم على أساس رؤيتنا و قيمنا ونتجاهل كيف ينظر الآخرون إلى نفس الوضع و لهذا فإن فهم السلوكيات والعقليات والتوقعات الخاصة بالثقافات الأخرى أمر مهم للغاية ، و يجب علينا أن نتذكر عدم السماح للتعميم الغير قائم على دراسات جيدة بجعلنا نضع مفاهيم و احكام مسبقة على ناس من ثقافة معينة مما يجعلنا احياناً نتحيز مع أو ضد معتقداتهم و قيمهم. لذا يجب أن نبقى منفتحين على الثقافات والقيم الأخرى لأن هذا سيؤدى الى معرفة الإختلافات و فهم الاخرين خاصة و نحن بحاجة لمحاولة الاعتقاد في الخير في الناس. و السؤال هنا هو كيف يمكن لمديري المشاريع قيادة فريق متعدد الثقافات دون معرفة قيمهم الأساسية؟ القائد الحقيقي هو الشخص الذي يستطيع فهم هذه الجوانب ويمكنه رؤية الأشياء من منظور مختلف. في العصر الحالي من العولمة ، وجدنا في معظم مدراء المشاريع ا يعملون مع أشخاص من ثقافات وشخصيات مختلفة ، فإذا لم يكن لدى مدير المشروع علم بالثقافات المختلفة لأعضاء فريق عمله و يتجاهل هذه الفروقات و يتعامل معهم كما لو كانوا فقط أعداد ، فهذا يجعل لأعضاء الفريق أن يشعروا بسهولة بعدم احترام لثقافتهم الخاصة وقيمهم. تغطي هذه المحاضرة جانبين من مثلث المهارات الخاص بجمعية إدارة المشاريع و هما القيادة ، وتحت القيادة ، يندرج التوجيه و والإرشاد ، وإدارة النزاعات ، والذكاء العاطفي ، والتأثير ، والمهارات الشخصية ، والاستماع ، وحل المشكلات ، وبناء الفريق ، والتفاوض و الجانب الاخر هو الجانب الإستراتيجي وإدارة الأعمال ، وهو يغطي علاقة العملاء و التسويق لأفكارالمشروع في الثقافات المختلفة. هذه المحاضرة ستغطي الخصائص الفردية و كيف أنها مهمة للغاية و كيف أنها مفيدة للغاية عندما يكون هناك فهم مشترك نسبيًا لمقصودها ومعناها و ستوضح المحاضرة أنه على الرغم من اختلاف الثقافات و القيم و المفاهيم و لكن يجب أن يكون هناك أرضية مشتركة يمكن أن يلتقي فيها جميع الأطراف.

Respect Culture or Face Failure: Leadership Lessons from Four Continents

by Karthik Ramamurthy
October 25, 2018 | 61:36 | Views: 8,007 | PDUs: 1.00 | Rating: 4.40 / 5

Does your project team gel well? If not, can you really achieve success? Project success is tough to achieve as complex scope needs to be completed within compressed schedules and tight budgets. Another major challenge is the heterogeneous mix of project teams in terms of Age, Geography, Culture, Ethical outlook, etc. Ignoring cultural differences in teams is a recipe for disaster. Effective Project Leadership demands investing time in deeply understanding cultural factors, clear communication and complete transparency.This engaging webinar will help you understand key challenges, and walk you through a proven, practical six-step approach used across four continents to lead project teams to success.

See all Ethics and Organizational Culture On-demand webinars

Learn From Others

Pages: 1 2 <prev

The Cultural Reality for Project Managers

by Andy Jordan

In a world that is becoming ever more culturally aware, how do project managers balance respect for cultural sensitivity with the need to get the job done?

Rethinking Project Management: From Best Practices to Next Practices

by Velimir Tasic

Doing better relates to best practices; however, over the last decade, doing differently has become a norm. The rate of change is as fast as we continually exchange ideas, and thus we have to embrace a new paradigm and utilize next practices.

Agilidad cultural: ¿Necesita desarrollar habilidades transculturales para sus ejecutivos?

by Angelica Larios, PMP

La agilidad se refiere a la capacidad de cambiar la posición del cuerpo sin perder el equilibrio. La agilidad cultural se convierte en una competencia que permite a los profesionales cambiar su estado de ánimo para desempeñarse con éxito en situaciones transculturales. Los profesionales globales que desarrollan conciencia cultural y agilidad serán los que ganen una ventaja competitiva en una economía global.


Ask a Question

Discussion Rules

Recent Questions

Topic Originator Last Post Votes Replies
Is it ethical for chapters to promote training companies?  Stelian ROMAN  Jan 19, 2019 6:26 PM  11 
How do you drive ethical behavior within your team?  Deepa Bhide  Jan 19, 2019 2:42 PM  23 
Looking for RETEX: Fighting political pressure in public projects  Laurent Kummer  Jan 18, 2019 9:12 AM 
Is Brooks's Law an unavoidable fate?  Guilherme Caloba  Jan 15, 2019 4:21 PM 
Top soft-skills for 2019  Pench Batta  Jan 11, 2019 12:50 PM  13 
Organization Culture  Ashutosh Trivedi  Jan 9, 2019 1:26 PM  17 
Empty Avatar & Relation to Community Strength  Andrew Craig  Jan 3, 2019 7:17 AM  24 
As a Project Manager, what are your "Not To Dos" for this year?  Deepa Bhide  Jan 3, 2019 12:14 AM 
PMI Customer Care email  Pau Xavier Miras Martinez  Dec 31, 2018 1:27 PM  10 
How Cynefin Framework determines project execution methodology?  Pench Batta  Dec 28, 2018 8:09 AM 
How to deal with lack of understanding of what a project is?  Stelian ROMAN  Dec 25, 2018 2:15 AM  14 
Manager KRA  Ashutosh Trivedi  Dec 22, 2018 11:35 AM 
Improving Response Rates of Patient Satisfaction Surveys  arlene trimble  Dec 22, 2018 12:18 AM 
What are the best Leadership books you've read and applied to succeed as a Project Manager"  Karthik Ramamurthy  Dec 21, 2018 5:09 PM  19 
Happy International Volunteers Day! What does it mean to you to volunteer with PMI?  Karthik Ramamurthy  Dec 21, 2018 8:56 AM  11 
Change Management Certification?  Ellie N.  Dec 17, 2018 12:28 AM  12 
Challenges for PM/Scrum master while working at client place  Milind Patil  Dec 14, 2018 11:36 PM 
Project Management Workshops: What factors significantly reduce their effectiveness?  Karthik Ramamurthy  Dec 6, 2018 5:59 PM 
Conducting Personal Business on company Time: How ethical is that? And where do you draw the line?  Amany Nuseibeh  Dec 6, 2018 5:44 AM  34 
I have a team member that, no matter the situation, leaves at 5:00pm every day. Should I look to replace this person?  Bruce Watts  Nov 29, 2018 10:14 AM  48 
Page: 1 2 3 4 5 6 next
See All Questions
ADVERTISEMENTS

The only people who find what they are looking for in life are the fault finders.

- Foster's Law

ADVERTISEMENT

Sponsors

Vendor Events

See all Vendor Events