Coaching Agile Leaders Assessment Guide and Survey (Korean Translation)

By PMI Tucson, Arizona Chapter +1

Format: Questionnaire

코치로서 올바른 통찰력을 얻고 코칭 참여 성공이 최적인지 확인하기 위해 비즈니스 환경과 고객의 문화를 평가해야합니다. 이 문서에는 코치가 조직의 여러 수준의 지도자들로부터 데이터를 수집하고 수집 할 수 있도록하는 두 가지 유형의 평가 질문이 포함되어 있습니다. 평가 초점 영역은 질적 인 질문과 정량적 인 질문으로 구분됩니다. 두 가지 옵션을 모두 사용할 수있는 옵션은 코치가 조직의 리더십 민첩성을 평가하는 데 도움이됩니다. 수집 된 질적 데이터 (면담 응답)는 분석되고 주제로 분류됩니다. 주제는 산업 지식에 대한 명확한 이해를 바탕으로 조직 지도자에게 제공 할 정보를 나타냅니다.

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"The higher up you go, the more mistakes you are allowed. Right at the top, if you make enough of them, it's considered to be your style."

- Fred Astaire

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