ALL    DOWNLOADS    ARTICLES    REFERENCE    PROCESS    ON-DEMAND WEBINARS   
TOOLS    TRAINING    LIVE WEBINARS    USER-GENERATED

Language: All    English    French    Japanese    Korean    Portuguese    Spanish   
Access: All    Free    Premium   
Sort By: Newest    Title   

20058 items found

Page: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11......2006 <prev | next>

9 Gráficas Básicas para el Análisis de Riesgos e Incertidumbre en Proyectos

Dec 20, 2018 11:00 AM EST (UTC-5)
PREMIUM webinar

Según el informe WEF Global Risks Report 2018, cerca de 6 de cada 10 principales ejecutivos en sus sectores empresariales experimentó un incremento en riesgos inherentes a sus negocios. Un 24% de sus pérdidas financieras fueron generadas por riesgos ambientales, cibernéticos, económicos y geopolíticos, con proyección a incrementarse en el próximo 2020. Es así cómo se evidencia a nivel mundial una tensión creciente hacia una gestión efectiva de las organizaciones. Y la dirección de los proyectos no es la excepción, acorde al reporte PMI Pulse of the Profession 2018. De las principales causas que condujeron a iniciativas ser declaradas como fracasos, la falta de definición de riesgos y oportunidades es una de ellas. Adicionalmente, solo cercano a 3 de cada 10 compañías aplican siempre prácticas en gestión de riesgos sobre sus proyectos. Esto conlleva a observar cómo instituciones de todo el mundo derrochan $1 millón cada 20 segundos. La praxis lleva a las organizaciones ejecutoras de proyectos a establecer un marco de gestión de riesgos que sea simple y resiliente frente a amenazas y oportunidades. En la actualidad, existe una gran diversidad de estándares, metodologías, herramientas y técnicas para este propósito. No obstante, gran parte de ellas han resultado ser complejas y subjetivas de aplicar para los gerentes de proyectos y de riesgos, lo que ha incrementado la incertidumbre en sus proyectos. Por lo tanto, es clave compartir con los gestores de proyectos y de riesgos un set de 9 gráficas básicas para el análisis integral de amenazas y oportunidades en esfuerzos temporales. Cada una de ellas proporciona una visión sistémica y pragmática de la toma de decisiones bajo riesgo e incertidumbre en los proyectos, migrando de esta forma del clásico paradigma determinístico hacia uno estocástico, inherente al entorno VUCA de los negocios del siglo XXI.

The Innovative Workings Behind How New Terms and Definitions are Adopted into Standards

Dec 18, 2018 1:00 PM EST (UTC-5)
PREMIUM webinar

Terminology sections or documents are critical resources for implementing a standard. However, users tend to take them for granted as just being part of the standard. But did you know: • In what situation a word or phrase is selected to be defined as a term in the terminology document or section? • What science is behind the definition of a term? • How to find definitions of a term in various standards for free? • How to relate the meaning of a term to the meaning in common dictionaries? • The word or phrase will be not be adopted as a term if the intended meaning of the word or phrase is found in a dictionary? • If not, you are not alone. New terms are not adopted easily in standards. It's a profound process - dull to some - yet largely unknown to people.

فن التعامل مع الثقافات المختلفة

Dec 14, 2018 2:00 PM EST (UTC-5)
PREMIUM webinar

بالنسبة إلى الألماني والفنلندي ، الحقيقة هي الحقيقة و في اليابان وبريطانيا ، فإن الحقيقة هي الحقيقة طالما أنها لن تغرق القارب بينما في الصين، لا توجد حقيقة مطلقة و في إيطاليا هي قابل للتفاوض. (من كتاب : عندما تتصادم الثقافات ، ريتشارد د. لويس). يؤثر الاختلاف في ثقافة الناس بشكل كبير على كيفية رؤية الناس بعضهم البعض من منظور الأخلاقيات ، وهذا يعطي في بعض الأحيان تصورات مختلفة عن نفس الموقف و جمعية إدارة المشاريع كمنظمة عالمية تجمع القادة ، ومديري المشاريع ، والمديرين التنفيذيين يجب أن يكون لدى أعضاؤها إدراك متزايد بالاختلافات بين الثقافات حول العالم و كيف يمكننا فهمها و التعامل معها. قد يكون الأمر محيرًا لمديري المشروعات والممارسين عندما يتعاملون مع ناس من مختلف الثقافات فعلى سبيل المثال ، في حين أن العقد يعني للسويسري ، والأمريكي وثيقة رسمية تم التوقيع عليها ويجب الالتزام بها و هذا يعطيه شعوراً بأن الأمر قد انتهى بمجرد توقع العقد و لن تناقش بنود العقد مرة أخرى و هو ملزم للجميع و لكن بالنسية للياباني فإنه ينظر إلى العقد كوثيقة ابتدائية قد يعاد كتابتها وتعديلها حسب ما تتطلبه الظروف و في نفس الوقت نرى أن للإيطاليين آراء مرنة حول مفهوم العقد و القانون و ما هو أخلاقي وما هو غير ذلك ، و هذا الأمر قد يتسبب أحيانًا في جعل الأوروبيين الشماليين يشكون نزاهة الإيطاليون عندما يكون هناك مرونة في تطبيق القوانين و يعتبرونهم أقل مثالية من السويسريين ، ولكن من وجهة نظر الإيطاليون، فهم أخلاقيون تمامًا. في معظم الأحيان ، يرى المنتمين الى ثقافة معينه أنفسهم أخلاقيون ويرون الآخرين على أنهم غير أخلاقيين في بعض المواقف و لكن بدراسة الثقافات المختلفة فقد ينقلب الموضوع رأسًا على عقب. هذا هو التحدي الذي نواجهه عندما نحكم على أساس رؤيتنا و قيمنا ونتجاهل كيف ينظر الآخرون إلى نفس الوضع و لهذا فإن فهم السلوكيات والعقليات والتوقعات الخاصة بالثقافات الأخرى أمر مهم للغاية ، و يجب علينا أن نتذكر عدم السماح للتعميم الغير قائم على دراسات جيدة بجعلنا نضع مفاهيم و احكام مسبقة على ناس من ثقافة معينة مما يجعلنا احياناً نتحيز مع أو ضد معتقداتهم و قيمهم. لذا يجب أن نبقى منفتحين على الثقافات والقيم الأخرى لأن هذا سيؤدى الى معرفة الإختلافات و فهم الاخرين خاصة و نحن بحاجة لمحاولة الاعتقاد في الخير في الناس. و السؤال هنا هو كيف يمكن لمديري المشاريع قيادة فريق متعدد الثقافات دون معرفة قيمهم الأساسية؟ القائد الحقيقي هو الشخص الذي يستطيع فهم هذه الجوانب ويمكنه رؤية الأشياء من منظور مختلف. في العصر الحالي من العولمة ، وجدنا في معظم مدراء المشاريع ا يعملون مع أشخاص من ثقافات وشخصيات مختلفة ، فإذا لم يكن لدى مدير المشروع علم بالثقافات المختلفة لأعضاء فريق عمله و يتجاهل هذه الفروقات و يتعامل معهم كما لو كانوا فقط أعداد ، فهذا يجعل لأعضاء الفريق أن يشعروا بسهولة بعدم احترام لثقافتهم الخاصة وقيمهم. تغطي هذه المحاضرة جانبين من مثلث المهارات الخاص بجمعية إدارة المشاريع و هما القيادة ، وتحت القيادة ، يندرج التوجيه و والإرشاد ، وإدارة النزاعات ، والذكاء العاطفي ، والتأثير ، والمهارات الشخصية ، والاستماع ، وحل المشكلات ، وبناء الفريق ، والتفاوض و الجانب الاخر هو الجانب الإستراتيجي وإدارة الأعمال ، وهو يغطي علاقة العملاء و التسويق لأفكارالمشروع في الثقافات المختلفة. هذه المحاضرة ستغطي الخصائص الفردية و كيف أنها مهمة للغاية و كيف أنها مفيدة للغاية عندما يكون هناك فهم مشترك نسبيًا لمقصودها ومعناها و ستوضح المحاضرة أنه على الرغم من اختلاف الثقافات و القيم و المفاهيم و لكن يجب أن يكون هناك أرضية مشتركة يمكن أن يلتقي فيها جميع الأطراف.

Cognition and Artificial Intelligence: A Growing Component in Multiple Projects!

Dec 13, 2018 12:00 PM EST (UTC-5)
PREMIUM webinar

Cognitive technologies (CT), machine learning (ML) and artificial intelligence (AI) are rapidly advancing around the world. Many analysts forecast that accelerated growth will likely continue for the next several years. This 1-hour webinar is designed to provide project managers with a fundamental understanding of the technological aspects and capabilities of AI and CI and make them better equipped to manage programs and projects related to or including CT, MI and AI and their related applications.

Engage and Be Engaged! Introduction to Strengths-Based Project Management

Dec 12, 2018 2:00 PM EST (UTC-5)
PREMIUM webinar

You probably know the statistics about engagement – 2/3 of us are not engaged (Gallup) and managers are the biggest single cause of engagement and disengagement (Gallup). In this webinar you will discover what you can do to be more engaged, play to the strengths of others and build engagement in those around you.

A GEMBA Walk with Santa and The Elves

Dec 12, 2018 1:00 PM EST (UTC-5)
PREMIUM webinar

One of the reasons Santa Claus is so productive in toy making is because he spends a lot of time in the workshop with the elves listening to their challenges and success. This concept of “going out to the field” is rooted in LEAN and Six Sigma philosophy and captures the value of a leader’s presence in the field, observation of the work where it is being done, and the teaming of people and process in the spirit of Kaizen.

SeminarsWorld® in Las Vegas

December 10-13, 2018 | Las Vegas

Join our expert SeminarsWorld® instructors in Las Vegas to network and learn with your peers in small-group, topic-intensive seminars aligned with the PMI Talent Triangle®, while you earn up to 29 PDUs and 2.9 Continuing Education Units (CEUs).

Organizational Learning

Wiki

Organizational learning is the process by which managers seek to improve organization members’ capacity to understand and learn the organization’s internal and external environments. In turn, members will perform to their capacity in carrying out their duties and progressively learn when they met with difficulties; hence they can make decisions and achieved objectives that continuously raise organizational effectiveness.

Phase (Hybrid) Estimating

Wiki

This hybrid estimation technique of a project’s costs and duration begins with a top-down approach and then progressively improves the estimates for the project phases as they are implemented. Some projects by their nature cannot be thoroughly defined because of the uncertainty of product designs and configurations due to market volatility of supply and demand.

The Dubai International Project Management Forum

December 8-11, 2018 | Dubai, U.A.E.

The Dubai International Project Management Forum brings you a premier regional and global project management platform, attracting over 1,600 attendees. DIPMF sheds light on Dubai’s role in leading the development drive across the region. The forum will demonstrate how smart, sustainable and innovative project management practices are executed to ensure successful outcomes. Co-organized by PMI.

ADVERTISEMENT

Page: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11......2006 <prev | next>

ADVERTISEMENTS

"Weaseling out of things is good. It's what separates us from the other animals....except weasels."

- Homer Simpson

ADVERTISEMENT

Sponsors

Vendor Events

See all Vendor Events