Project Management
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What is Your Role in the Creation, Maintenance, and Destruction of Culture? (Korean Translation)

by Donna Brighton

어디를 가보면 문화에 대한 언급이 있습니다. 하버드 비즈니스 리뷰 (Harvard Business Review)의 4 월호에는 문화에 관한 수많은 기사가 실렸다. 매일 비즈니스 뉴스에서 문화에 대한 언급이 있습니다. M & A, 폭스 바겐 및 VA 병원의 실패는 문화에 대한 비난입니다. 모두가 그것에 대해 이야기하고 있습니다. 무엇이며 왜 당신에게 중요한가?

How to implement IT change projects successfully and gain team engagement (Webinar Transcript - Korean Translation)

by Yves Cavarec, Moritz Sprenger, Nic Jain, nadia Vincent

기술 분야는 전 세계적으로 가장 빠르게 변화하는 분야입니다. 많은 변화가 조직에서 서로 이어지기 때문에 프로젝트 관리자가 변화를 성공적으로 이룰 수 있도록 사람들을 참여시키는 것이 중요합니다. 변화는 이미 사람들을 무시하고 있습니다. 따라서 사람들은 시작부터 배달까지 변화된 프로젝트에 참여하는 것이 어려울 수 있습니다.

Initial Stakeholder Engagement in a Cultural Change Project: A Case Study (Korean Translation)

by Amrita Khadilkar

근본적인 변화를 성공적으로 전개하려면 고위 이해 관계자로부터 지원과 구매가 필요합니다. 그러므로 프로젝트 관리자는 적절하고 지속적인 고위 이해 관계자 참여를 계획해야합니다. 이 기사에서는 조직 변화에 대한 고위 이해 관계자의 반응 가능성을 예측하는 데 사용할 수있는 Innovations for Innovation (AI) 및 Trust (T)와 같은 두 가지 방법을 소개합니다. 낮은 AI는 변화를 이해 관계자들에게 현실적이고 적절하게 적용함으로써 해결 될 수 있습니다. 낮은 신뢰는 도입 된 변화에 대한 고위 이해 관계자의 인식을 개선함으로써 해결할 수 있습니다.

Integrating Organizational Change Management into the Project Life Cycle (CM Series - Part 3) (Webinar Transcript - Korean Translation)

by Thomas Luke Jarocki

변경 관리는 프로젝트 및 프로그램 관리의 일부로 가장 잘 이해되며 프로젝트 계획 및 실행과 원활하게 통합되어야합니다. 이 웹 세미나 (3 부작 중 3 부)에서는 프로젝트 라이프 사이클의 각 단계에서 요소를 관리하는 도구와 기술을 살펴 보겠습니다.

Project Management versus Organizational Change Management: Similarities, Overlaps, and Differences (CM Series - Part 2) (Webinar Transcript - Korean Translation)

by Thomas Luke Jarocki

이 웹 세미나 (3 부작 시리즈 중 2 부)에서는 변경 관리가 프로젝트 추진력을 향상시켜 프로젝트 추진력, 의사 결정 품질 및 전반적인 성공을 어떻게 증대시킬 수 있는지 검토합니다. 참가자는 이해 관계자 관리에 대한 3 단계 접근 방법을 배우게됩니다.

Avoid the Three Major Mistakes of Organization Wide Change (Webinar Transcript - Korean Translation)

by Barbara Trautlein

새로운 기술부터 제품 출시, 프로세스 개선에 이르기까지 오늘날의 기업들은 끊임없이 변화에 대한 압박을 받고 있습니다. 추정치에 따르면 변화의 70 %가 실패하여 재정적 손실과 직원 냉소의 결과를 낳습니다. 포트폴리오, 프로그램 또는 프로젝트 관리자로서 경력 발전은 성공적이고 지속 가능한 변화를 이끌어내는 능력에 달려 있습니다.

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