No es necesario vivir cerca de una gran ciudad ni ser físicamente fuerte para marcar la diferencia a través del voluntariado. Lea cómo dos gerentes de proyectos adquirieron nuevas habilidades que no podían adquirir en sus trabajos diarios y qué puede hacer el voluntariado por usted.
¡Haz de este el año en el que seas voluntario! Puede descubrir nuevas formas de crecer profesionalmente, pero es posible que tenga muchas preguntas y dudas. Aquí cubrimos algunos comunes para ayudarle a comenzar su viaje hacia la realización.
La próxima generación de PMO debe adaptarse para enfrentar los desafíos de complejidad y transformación. Adoptar una nueva mentalidad y reconfigurar su PMO para hacerla más liviana y ágil puede ayudar a su organización a expandir sus capacidades y brindar beneficios significativos.
Este artículo comparte cómo la práctica del aikido, un arte marcial espiritual fundado en Japón, proporciona a un gerente de proyecto valiosas lecciones de liderazgo en su lucha diaria para lograr los objetivos deseados.
Cuando se implementan prácticas ágiles por primera vez en un entorno de cascada, se deberán integrar más técnicas predictivas como la gestión del valor ganado (EVM). Aquí, un profesional observa dos ejemplos de sprint para explicar cómo funciona este enfoque.
La dirección de proyectos requiere que trabajemos con personas, por lo que un factor muy importante en el éxito del proyecto es que podamos influenciar en ellos y liderarlos, ahora bien, ¿qué es la influencia y qué relación tiene con el liderazgo?
En las plantas productivas, la implementación de métodos de mejora y optimización basados en la participación del personal de operación y mantenimiento, a través de grupos de mejora continua, constituyen una fuente de generación de proyectos de ingeniería de planta, cuya implementación, bien gestionada, puede lograr un impacto significativo en el desempeño y resultados de una Planta. ¿Cuáles son las fuentes de generación de estos proyectos y cuales son las claves para poder gestionarlas correctamente y así poder crear y capturar valor para la organización?
La agilidad se refiere a la capacidad de cambiar la posición del cuerpo sin perder el equilibrio. La agilidad cultural se convierte en una competencia que permite a los profesionales cambiar su estado de ánimo para desempeñarse con éxito en situaciones transculturales. Los profesionales globales que desarrollan conciencia cultural y agilidad serán los que ganen una ventaja competitiva en una economía global.
La conciencia cultural es un aspecto importante del liderazgo en un entorno global. Revisar las nueve dimensiones de la cultura, con sugerencias sobre cómo beneficiarse de estas dimensiones al administrar equipos con diferencias culturales, mejorará sus proyectos y lo ayudará a hacer una contribución social positiva.
La comunicación interna genera ideas, y las ideas pueden convertirse en procesos, productos o servicios innovadores, o llevar a la adopción de nuevas tecnologías y conocimientos. La comunicación abierta juega un papel central en negocios creativos e innovadores. Aprenda cómo mejorar la comunicación puede mejorar los resultados y beneficiar a su negocio.
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