自己是企業主也是學生應趨勢而轉型，這段過程邁入第三年由30年工程資歷投進管理顧問，勞工基層獨自一人走在未知的領域面對任何情境問題，坦然無懼一直以來堅挺準則與立場現在最大阻力卻是認證制度，在此只提出一個問題：認證單位出現違害認證考試權益時，在管理上應優先處理何事？內部稽核？無視回應持續現況？視考試為主給失分從新認證？後學無此經歷無法判別請先進給予指導，謝謝！