Gestión del cambio - Importancia estratégica del factor humano

Featuring Adriana Cibelli - June 14, 2016

Topics: Change Management

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80m 49s

Duration

1.00

PDUs

2,583

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Overview

Este webinar define el concepto de los cambios en las organizaciones, muestra los factores de resistencia a los mismos, y proporciona herramientas para potenciar las habilidades de los líderes que llevan adelante los proyectos de cambio organizacional.

Entender los procesos de cambio y cómo influyen en la organizaciones. Conocer los factores que se relacionan con la resistencia al cambio. Obtener diferentes herramientas de comunicación y enfoques teóricos para llevar a cabo cambios organizacionales.

Adriana Cibelli es ingeniera electrónica, con post-grado en proyectos de control de edificios inteligentes, de la Universidad de Buenos Aires, Argentina. Su amplia experiencia en el área de la dirección de proyectos la ha llevado a desempeñarse en la actualidad como Directora de la firma “ActivePMO”, dedicada a la consultoría y capacitación en dirección de proyectos y habilidades interpersonales. Adriana es además docente de la Especialización en Gestión de Proyectos de la Universidad del CEMA, Bs.As. y del área de Extensión Académica de ORT Argentina para sus capacitaciones en dirección de proyectos, gestión del cambio y desarrollo del liderazgo. Voluntaria de PMI, PMIBA y líder de la comunidad PMIEF del capítulo Buenos Aires, Argentina.

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Talent Triangle Alignment

This video qualifies for the following PDUs:
PMP/PgMP CAPM PMI-ACP PMI-SP PMI-RMP PfMP PMI-PBA DASM DASSM DAC DAVSC Ways of Working 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 Power Skills 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 Business Acumen 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 0.25 Total 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00