Project Management

1 + 1 = 3

From the José González, Ecuador Blog
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Mi blog es un espacio donde podremos compartir información de Dirección de Proyectos en Español, buscando como unificar criterios y desarrollar habilidades para la Dirección de Proyectos, personalizado al público habla hispana. My blog is a space where we can share Project Management information in Spanish, looking for how to unify criteria and develop skills for Project Management, personalized to the Spanish speaking public.

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Categories: SOFT SKILL


Durante este fin de año 2017 estuve revisando algunos temas de Recursos Humanos y llegué con una expresión muy interesante : " 1 + 1 = 3".

Para aquellos que somos numéricos podemos decir que esto es imposible, que las matemáticas son exactas y que uno más uno nunca dará algo diferente que dos, pero en el mundo del Recursos Humano esto si es posible.

Un símil que nos permite confirmar que esto es posible es el matrimonio, dos personas se junta y fruto de ese compromiso existe una hijo/a. La sumatoria de dos individuos da como resultado 3 individuos.

Las preguntas ahora son: ¿Podemos llevar este conceptos a los equipos de proyectos?, ¿La sumatoria de los individuos en el equipo de proyecto es superior a cada individuo?.

Desde mi punto de vista la repuesta a la preguntas es SI, pero debe cumplirse los siguientes puntos en el equipo:

1. Compromiso: Todos los miembros de equipo de un proyecto deben estar comprometidos, esto significa dar de sí mismo, para sumar más allá de lo individual. El director de proyecto es el responsable de lograr ese compromiso en las personas.

2. Constancia: Nunca dejar de seguir intentando ser mejor en el equipo, de lograr maximizar el potencial de cada individuo.

3. Enfoque: Todos los miembros del equipo deben estar enfocado en el mismo objetivo, de allí la importancia de definir y difundir adecuadamente los objetivos del proyecto.

4. Seguimiento: Es importante que el equipo continuamente se reúna para verificar los avances en conjunto y buscar mecanismo de ayuda entre todos, lo cuál llevará a la mejora continua.

 5. Ver más allá del proyecto: El equipo del proyecto son personas que tienen una vida más allá de las horas de trabajo, es importante integrar y reconocer que existe otras actividades que cada individuo debe hacer. Si se reconoce y se ayuda a estar adecuadamente en la vida personal, cada individuo será más eficiente y eficaz en la vida laboral.

El manejo del Recurso Humano no es sencillo, pero lo que si estoy convencido es que: "El único recurso que puede hacer que un proyecto sea exitoso o sea un completo fracaso, es el Recurso Humano".

Hagamos que 1 + 1 sea igual a 3.... Qué opinas.

English Version

During this end of the year 2017 I was reviewing some Human Resources topics and I arrived with a very interesting expression: "1 + 1 = 3".

For those of us who are numerical we can say that this is impossible, that the mathematics are exact and that one plus one will never give something different than two, but in the Human Resources world this is possible.

A simile that allows us to confirm that this is possible is marriage, two people come together and the result of that commitment is a child. The sum of two individuals results in 3 individuals.

The questions now are: Can we bring these concepts to the project teams? Is the sum of the individuals in the project team superior to each individual?

From my point of view, the answer to the questions is YES, but the following points must be fulfilled in the team:

1. Commitment: All the team members of a project must be committed, this means giving of themselves, to add beyond the individual. The project manager is responsible for achieving that commitment in people.

2. Constancy: Never stop trying to be better in the team, to maximize the potential of each individual.

3. Approach: All team members should be focused on the same objective, hence the importance of defining and adequately disseminating the project's objectives.

4. Follow-up: It is important that the team continually meet to verify the progress together and look for help mechanism among all, which will lead to continuous improvement.

5. See beyond the project: The project team are people who have a life beyond working hours, it is important to integrate and recognize that there are other activities that each individual must do. If you recognize and help yourself to be properly in personal life, each individual will be more efficient and effective in working life.

Managing the Human Resource is not easy, but what I am convinced is that: "The only resource that can make a project successful or a complete failure is the Human Resource".

Let 1 + 1 be equal to 3 .... What do you think?


Posted on: January 05, 2018 09:13 AM | Permalink

Comments (12)

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Rami Kaibni
Community Champion
Senior Projects Manager | Field & Marten Associates New Westminster, British Columbia, Canada
Good One. You are actually making 1 1=2 but in the right way.

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Anish Abraham Privacy Program Manager| University of Washington Auburn, Wa, United States
This is a good concept, and thanks for sharing.

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Drake Settsu Project Manager / Blogger Hi, United States
Very good concept. Thanks for sharing.

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Najam Mumtaz Retired Lahore, Punjab, Pakistan
It's the same concept that individual strands of thread have less strength compared to, combined as a rope. Team members definitely give better results than individually if they work as a team towards a common goal.

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Sante Delle-Vergini, PhD Senior Project Manager| Infosys Melbourne, Victoria, Australia
I appreciate the endearment.

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Sergio Luis Conte Helping to create solutions for everyone| Worldwide based Organizations Buenos Aires, Argentina
Con todo respeto, lo que enumeras no es correcto. La respuesta es sencilla y se encuentra desde hace mas de un siglo en las Leyes de Entropia que son la base de la fisica. Cosas como el "todo es superior a la suma de las partes" o cosas por el estilo han sido sacadas de contexto en muchos casos por no entenderlas o por buscar una forma de tergisversarlas para vender algo. Será que mi background proviene de la fisica que para mi el mundo es muy facil de entender. Solo basta con entender las Leyes de Newton y de la Entropia. Ahi esta toda la respuesta. He escrito articulos que han sido publicados por el PMI y otros sobre el tema.

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Jose Luis Gonzalez Rugel Presidente Grupo Gonzalez - Program Manager - Docente- Consultor - ATP Trainner| Dipromacom Guayaquil, Guayas, Ecuador
Sergio estoy de acuerdo que los temas físicos tienen leyes que lo rigen, pero con respecto a comportamiento humano y su potencial eso no es una ciencia. De allí que si creo que es posible tener un crecimiento potencial en la sumatoria de los recursos humanos al igual que ningún crecimiento cuando los recursos no están comprometidos.

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Sergio Luis Conte Helping to create solutions for everyone| Worldwide based Organizations Buenos Aires, Argentina
Con todo respeto, no estoy de acuerdo. Y lo digo ya que hace mas de 30 a�os vengo investigando con grupos de cientificos (algunos premios novel) estos temas. No es otra ciencia, es la misma ciencia. Ahora, desde hace unos a�os, gracias a la tecnologia nos ha permitido ver que es la misma ciencia e incluso a logrado que Filosofia y Fisica se unieran nuevamente. La razon de la explicacion del comportamiento humano esta en la Fisicia Cuantica. Y atencion, no caer en las pseudo ciencias, estoy hablando siempre de ciencia. El 1 1 es 3 (no lo digo por vos) que muchos han enunciado es una tergiversacion del principio de entropia. Lo unico que pido, para quien le interese, que vayan a esas fuentes.

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Jose Luis Gonzalez Rugel Presidente Grupo Gonzalez - Program Manager - Docente- Consultor - ATP Trainner| Dipromacom Guayaquil, Guayas, Ecuador
Muy buena esa información Sergio, si puedes ayúdanos con enlaces para revisar esa información que me parece muy interesante.

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Sergio Luis Conte Helping to create solutions for everyone| Worldwide based Organizations Buenos Aires, Argentina
No voy a hacer mencion a mis publicaciones y trabajos. Creo que no corresponde. Como referencias podes buscar en "The Royal Institution", "Perimeter Institute for Theorical Physics", y para aquellos que no tienen mucha base en fisica y filosofia todos los trabajos de divulgacion de Brian Green y Michio Kaku quienes trabajan en divulgacion cientifica, el primero en general y el segundo basado en teoria de cuerdas que, hasta el dia de hoy, parece ser la mas aceptada de las aproximadamente cinco teorias diferentes que explican desde la fisica el comportamiento humano. Ya en otro plano, pero aca tomado con pinzas porque esta cercano a la pseudo ciencia, los trabajos de Hameroff y Penrose.

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Jose Luis Gonzalez Rugel Presidente Grupo Gonzalez - Program Manager - Docente- Consultor - ATP Trainner| Dipromacom Guayaquil, Guayas, Ecuador
Gracias Sergio por la información , la voy a revisar y seguro seguiremos conversando del tema que me parece muy interesante

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Sergio Luis Conte Helping to create solutions for everyone| Worldwide based Organizations Buenos Aires, Argentina
Gracias a vos. Paso mi tiempo extra en estos foros para aprender y mejorar cada dia. Un post como el tuyo que aborda un tema que es critico de entender desde una perspectiva fuera de las consultoras "de turno" a mi me ayuda. Por eso tuve ganas de comentar.

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